企业法律顾问

知澍法律的法律咨询有常年法律顾问和特别法律顾问两种。

常年法律顾问

常年法律顾问与公司签订法律顾问协议,在约定的期限内(通常为1年以上)处理公司的所有法律事务。这类法律顾问服务范围广,时间长,因此被称为常年法律顾问。法律顾问关系以协议期满结束。如果继续聘用,则需要再次签署协议。


特别法律顾问

公司聘请特别法律顾问处理某项法律事务。法律事务处理完毕,法律顾问关系终止。一般没有时间限制,所以也称为临时法律顾问或短期法律顾问。如今,大多数公司聘请常年法律顾问,因为他们可以在公司的生产、经营、管理等活动中提供全方位的法律协助。


大多数公司都聘请了常年法律顾问,尤其是一些大公司,但大多数公司只在债务催收和诉讼,即诉讼中定位律师,甚至在签订合同时忽略了法律顾问的作用。其实,除了诉讼之外,一个好的律师可以为一个公司做很多实际的工作,对公司来说是非常重要的。


知澍法律的法律顾问是如何工作的?


具体而言,知澍法律的法律顾问通过多种方式为企业服务,例如:为企业重大经营决策方案提供法律意见和法律依据,从法律角度提出可行性论证,规避经营过程中的法律风险;起草、修改、审查公司各项合同、协议及其他相关法律事务文件;就某些侵犯公司合法权益的行为出具律师陈述书,或者有针对性地出具律师函;代表公司进行民事、经济和行政诉讼,通过仲裁和行政复议有效保护企业的合法权益;参与企业的非诉讼法律事务;参与企业经济项目谈判,审查或准备谈判所需的各种法律文件;在企业范围内开展力所能及的法制教育和法制培训;配合企业人力资源部门做好劳动人事工作,起草、审查劳动合同、保密协议,进行辞退设计。


知澍法律的法律顾问的作用是什么?


一、针对企业急需解决的问题,采取不同的措施,处理分歧


(1)对于本公司违约的合同,需要在对方接受的前提下明确责任,签订补充协议,以消除违约后果,尽量减少财产损失。


(2)对于口头合同,必须尽快采取措施并以书面形式确定。


(3)对超过诉讼时效的债权,尝试调解结案,或者与对方签订新的还款协议,以获得有效的诉讼权利。


(4)对于即将超过诉讼时效的索赔,必须尽快提起诉讼,对于无法起诉的相关客户,必须书面要求还款,中断诉讼时效。


(5)对其他纠纷,优先处理,择优解决,一一解决,尽力保护企业合法权益,避免财产损失。


二、全面开展法律咨询工作


在完成上述工作的基础上,在常年法律顾问规定的范围内开展以下工作:


1.解答法律咨询


就公司在业务经营中遇到的法律或法律问题,以口头或书面形式提出具体意见。对于具有简单问题和明确法律关系的一般咨询,使用口头形式。公司对涉及的重大法律事项,以法律意见书的形式提供具体的法律意见书。


2.起草、审查、修改各类法律事务文件,参与重大合同谈判


上述法律事务文件主要以合同为基础,目的是防患于未然。在签订合同时,明确双方的权利和义务,努力减少或避免纠纷。涉及到很多技术问题,比如如果一方不违约,则押金。违约金的数额和比例可以适当增加;当事人可能违约的,定金与违约金的比例不宜设定过高,以免一方当事人承担过多的违约责任。


3.有针对性地组织法律培训班,提高业务人员的法律意识和风险防范意识


常见的法律风险,往往是企业内部人员的疏忽和违法造成的,由内进行风险防范,有利于风险最小化,从企业内部进行法律规范化,是企业长久稳定发展的必经之路,企业盈利到一定程度,会遇到相应的法律风险,从源头控制风险,企业法律培训非常有价值。  


4.参与企业纠纷的诉讼


参与公司纠纷的诉讼解决。公司遇到纠纷后,应当委托对口领域的律师进行纠纷的解决,在诉讼前就该做好准备,争取在诉讼前和解,以达成损失最小的目标。

建议公司选择非诉讼来解决冲突。实践也证明,从长远来看,这有利于企业发展。但对于调解无望、案情复杂、纠纷当事人在国外的案件,要尽快起诉争取管辖权。


5.协助公司人事管理部门开展工作


近年来,劳资矛盾日益突出。因此,解雇员工方案的设计,以及员工应诉劳动仲裁和诉讼的工作都非常重要。聘请劳动法律顾问对维护企业合法权益、维护企业士气具有重要作用。


知澍法律的法律顾问有什么意义?

 

1.完善企业内部运行机制 


一个企业要合理经营、正常发展,必须有一系列完善的运行机制。企业的管理者可能是运营专家,所以擅长奖励机制,但也可能擅长防范内部风险。遗漏。


例如,一些企业印章和合同管理机制不健全,很多人都有机会使用,员工签订的合同内容不受监管。前期工作一旦交接不仔细,就会在合同的履行上出现问题,甚至在使用公司管理方面,漏洞和第三方损害公司利益的情况也屡见不鲜。在目前的法律机制下,很多企业都蒙受了损失。


2.参与日常运营中的谈判,审核合同,提醒风险 


随着法律制度的发展,法律界人士越来越认同“意思自治”的合同签订原则。只要合同不违法,有时即使是不公平的,法官也不会纠正,因为“你自己签”。“你应该足够了解你的权利和义务。” 因此,在本次交易过程中,对合同的法律方面进行检查和审查变得越来越重要。


3.分析公司关联、合并、分立或投资过程中的法律风险和合法经营 


一个企业发展到一定的层次,总是要通过企业形式的变化,达到一个新的发展层次。可能的形式包括合资、合并、分立或投资。无论采用哪种方式,都不同于单笔交易,涉及公司。接下来的发展方向也可能会动用大量的公司资金。由于缺乏风险意识,有时公司的利益会受到极大的损害,甚至崩溃。


4.作为企业的代理人,参与合同纠纷等法律纠纷的调解、仲裁或诉讼活动,维护企业的合法权益 


诉讼是一项非常专业的业务。不仅要掌握足够的法律知识,还要运用诉讼经验。从目前诉讼实务的发展趋势来看,民事经济诉讼法官越来越倾向于让当事人自己维护自己的权利,尽量不去干预。在诉讼中,特别是在质证中,有时多一句或少一句也会影响案件的结果。那么诉讼参与人把握机会的能力就变得越来越重要,这就需要诉讼经验。



综上所述,企业法律顾问在参与企业决策、经营、管理、预防和处理各类法律纠纷中的作用将越来越重要。企业要想更好地发展,就必须重视法律顾问的作用。许多较大的公司会设立专门的法律部门,将法律顾问纳入公司的决策层。当然,对于很多中小企业来说,暂时还不需要专门的法律部门,但是这个法律咨询服务的内容还是很重要的。  



【公司基础业务】

       公司治理及合规咨询;

       公司合同管理;

       公司法律风险管理;

       公司法律顾问;

       公司产权交易;

       公司并购与重组;

       公司破产与清算;

       企业改制挂牌等。


【税务】

       税务筹划;

       企业税务部门有效性;

       税务审计风险管理;

       组织架构及税务有效性融资;

       税务争议解决;

       并购重组(M&A)交易;

       企业并购前的结构筹划;

       企业上市税务问题技术支持;

       企业税务检查等。


 【股权相关】

       投资协议;

       公司章程;

       股权激励;

       股权融资;

       股权转让等。


 【劳动法】

       劳动法律顾问;

       劳动合同、竞业限制协议、保密协议、培训服务协议、人力资源管理文书制定;

       员工手册与规章制度修订;

       绩效激励计划;

       裁员方案设计;

       劳动法培训;

       劳动仲裁与诉讼;

       劳动法律风险体检等。


  

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