企业法律顾问告诉你：劳动用工法律风险及防范（收藏版）一、招工时的法律风险与防范（一）风险提示招工是整个劳动关系的起点，潜在风险较多。如果用人单位发布招聘公告时不遵守就业服务的相关法律规定，不但会受到相应的行政处罚，而且还会对用人单位的形象造成不利影响。如果用人单位招聘公告中有不合法、不真实、不合理、不恰当之处，还可能给以后的用工及管理埋下祸根。若用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，依据《劳动合同法》第九十一条之规定，将面临承担连带赔偿责任的法律风

企业法律顾问告诉你：公司创业过程中需要注意的法律问题公司创业过程中需要注意的法律问题创业阶段的企业由于处于初创和成长阶段，资本较小、人员较少，往往重市场、轻管理，重效益、轻制度，忽略法律风险的存在，为企业的做大做强埋下了隐患，严重的甚至导致企业的破产倒闭。经过调查了解，针对创业者创业过程中风险防范，提出以下几点建议：1、 注意创业形式的选择个人创业可以选择的法律形式主要有：申请登记从事个体工商户，设立合伙企业，设立个人独资企业，设立有限责任公司。各自承担的责任形式是不一样的。注册个体工商户对资金没

企业法律顾问告诉你：不懂法律风险，创不好业——创业团队必知的八大法律风险一、创业出资创业出资是创业的第一步，但也是企业最早、最容易犯下的原罪，为此创业者一定要弄清创业出资中的风险，加强防范。创业初期的法律风险主要体现为“虚假出资的法律风险”、“抽逃出资的法律风险“、“资产评估不实的法律风险”及“资产评估不实的法律风险”，如何回避前述出资风险，给到的建议是：第一，一定要充分利用法律给予的出资空间和出资期限；第二，某些出资形式要予以特别的提醒（比如法律允许的非货币财产的出资，必须履行评估作价的手续）

企业法律顾问告诉你：企业合同管理存在的问题与对策市场经济要求企业必须在遵循市场行为规则的前提下参与竞争、规范管理和经营，合同是企业开展各类经济活动的重要形式，企业的合同管理工作显得尤为重要。但是，当前企业合同管理工作仍面临着一些问题，企业应当高度重视，要从加强企业的合同管理入手，加强企业的法律风险管理。一企业合同及管理中存在若干的问题01合同风险意识差一些企业的领导对合同管理的重要性认识不够，没有建立完善的合同管理机构，对合同风险更缺乏防范意识；没有认识到合同管理是企业管理不可或缺的重要组成部分，

企业法律顾问告诉你：企业合同管理风险有哪些？如何防范？律师收到咨询，大多数企业将合同管理风险局限于合同文本的管理，或者是某类合同的签订管理。然而，合同从订立到履行的每个阶段，都处于风险与利益并存的状态，企业某个环节一旦出现差错，都可能造成合同纠纷。下面我们就来看看企业常见的合同管理风险有哪些？合同管理风险一：不签订正式的合同有些企业不太重视合同的签订，往往因为异地签约不便或审批环节冗长而懒得签订合同，仅凭对方的一通电话或是发货清单就进行交易。一旦一方不按照约定履行，由于未签订合同，容易导致双方相

企业法律顾问告诉你：企业员工股权激励如何设计？只需要学会这五招今天有收到一个律师咨询：关于企业员工的股权激励方案如何设计？今天就来了解一下。在创业初期，资本匮乏的情况下，创业者们往往通过股权期权来对员工进行激励，一定程度上也起到集结公司上下的力量，众志成城，共同努力将创业项目落实成功的作用，但很多时候，前期没有分配好股权很容易在后期出现利益纠纷而导致公司人心涣散，影响企业运营效率。那么如何分配好股权？【员工股权激励进入机制】01定时　　有的创业者，在公司初创阶段，就开始大量发放期权，甚至进行全员持

在线法律咨询：合伙人股权设计的9点常识，创业者都应该看看合伙人股权权益分派，事关人性心理状态最底层的贪嗔痴（贪欲，对将来可变性的恐惧等）。有维度感的合伙人股权设计产品，应该是造型艺术与科学的交汇处，能够顺乎人性的贪嗔痴。一.旧社会股权or新时期股权？过去，创办人一人面面俱到，100%控股企业是常态化，不用股权设计方案。在如今，大家踏入合作经营创业年代，合作经营自主创业变成互联网技术大牌明星自主创业公司的标准配置。过去，股权分派的关键乃至唯一根据是，出要多少钱。「钱」是较大自变量。在如今，「人」是较大自变

企业法律顾问告诉你：为什么大多数中小企业老板不愿意请法律顾问？李嘉诚说：“没有律师的意见，我不敢在合同上签字。离开律师，我什么也做不了”。实践证明，由具备一定法律知识和工作经验的法律顾问来处理法律事务，既可以防范法律纠纷，也可以更好地解决法律纠纷，最大限度地避免或降低经济损失，有效地保护企业的合法权益。但大部分中小企业的老板通常因为“公司小，资金紧张，公司日常没有纠纷”等原因，平时不咨询法律问题，只有在遇到重大问题或者紧急问题，失去方向，不但会错过解决问题的最佳时机，也体验不到真正优质的法律服务

法律咨询：开公司请法律顾问的重要性有哪些?我们平时在电视上可以看到一些老板这么说：这个问题你不要跟我谈，去找我的律师谈，这种就是私人的对外公布的法律顾问，不是说有没有必要，而是个人懂不懂这种法律风险，有没有这个法律风险的意识，一般来说，企业可以根据自己的经济能力来考虑是否应该聘请法律顾问，如果业务量较小或业务相对简单的话，也不需要过分铺张浪费，一句话，应该以“按需订制”为标准。企业聘请法律顾问要注意哪些方面?企业在聘请法律顾问的时候，应该根据公司的性质来聘请法律顾问，请一个对公司的性质和业务都比较

不少商务人士的意识观念里，认为只要自己不惹上官司就用不着请法律顾问，这其实是一种缺乏市场经济头脑的想法，因为市场经济就是法制经济，并不了解法律顾问在企业运营及商务经济活动的作用。　　在市场经济时代，企业不仅要与客户、供货商打交道，还要与政府管理部门如工商、税务、城管等打交道。　　不仅要对外签订合同，还须在内部建立及完善自身的规章制度，这些活动均离不开法律的支持。　　而在这个时候，法律顾问就是企业家的经营助手，法律顾问参与企业的日常经营管理及企业的重大经济决策正逐渐成为一种潮流和趋势，律师的专业性

创业公司常年企业法律顾问大概多少钱一年合适？传统的律师顾问业务，根据服务对象的规模，年收费最少在10-20万左右，对于大多数私人或者小企业而言，负担较重。我司针对该类创业人群，开发本项服务产品，收费价格仅为传统律师顾问业务的三分之一左右，特定服务甚至更为高质实惠（预估在1万-3万），最大程度解决初创企业遇到的法律问题，防范法律风险。与传统法律顾问业务的区别在于，我们将改变传统法律顾问服务中律师与企业“一对一”的模式，而是通过整合我司内部专业资源，以专业团队与服务对象形成“多对一”的服务模式。该模式打破了

企业法律顾问告诉你：初创公司法律问题全知道！今天律师提供创业相关的法律咨询。一、创始人之间如何合理分配股权？原则：避免“平均主义”，创始人应有主次之分。若公司成立时有多个创始人，则应当避免将公司股权平均分配给创始人。若公司股权过于平均，一旦创始人之间发生理念分歧，将产生公司无法形成有效决策的僵局，从而影响公司的经营。因此，在设立公司之初，应当尽可能确保有一名创始人股东可以主要控盘公司，以提高初创企业的决策效率。当然，作为核心控制公司的创始人，也应当足够尊重其他创始人的意见，避免公司陷入“一言堂”

创业公司如何找到靠谱的律师做法律顾问？一、创业公司到底需不需要请律师做法律顾问？我们在创业路上，可能要经历寻找合作伙伴、商定管理架构、招聘员工、开拓业务、催收账款等等过程，公司在从筹备到发展地过程中，将面临着各式各样地法律问题，例如：投资合同由没由法律风险？如何平衡大股东、小股东之间地利益？如何处理股东分歧导致地公司僵局？如何对犯错地员工进行处罚？等等。对于这些问题，与其等到发生纠纷和诉讼，吃亏时才后悔，不如事先找一位具备丰富地法律知识和实操经验地公司律师做企业地法律顾问，达到预估风险，提前防范

企业法律顾问告诉你：创业公司应该了解哪些法律知识？今天法律顾问给大家来介绍第一版知识，后续会持续分享。基础法律知识之创业者须知版创业者在创业过程中会遇到许多困难，可能是产品研发的技术困难，可能是销售渠道的开拓困难，还可能是法律层面的困难。创业者都是有才能之人，但不是每一位创业者都熟知国家法律法规以及政策。因此，对于创业者来说，了解必要的基础性的创业方面法律知识是刻不容缓的！我们要知道合法合规是创业道路上的保护伞！下面我们就给各位正在创业的或者准备创业的你普及一下与创业有关的基础法律知识：一、企业