法律咨询：合同类别大全有哪些？律师咨询：合同的分类合同的种类繁多，依据不同的标准可以分为不同的类型。（一）合同按性质可分为：有偿合同和无偿合同、单务合同和双务合同、要式合同和不要式合同、有名合同和无名合同、主合同和从合同等。有偿合同，是指当事人双方任何一方在享受权利的同时负有以一定对等价值的给付义务的合同。如买卖、租赁、承揽、有偿委托、有偿保管等有偿合同大多数是双务合同。无偿合同，是指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，又称恩惠合同。无偿合同不是典型的交易形式，实践中主要有赠与合同、

法律咨询：企业合同签订与履行的风险防范大家好，我本次分享的主题是“企业合同签订与履行过程中的风险防范”。今天讲的这个合同主要分为四部分：主合同、合同的附件、合同的文字和合同的归档。主合同这块是重点，其中包括九个条款的讲解。合同是什么？合同它其实是一个契约，是一个协议，它是当事人双方或者多方之间设立、变更、终止民事关系的协议。什么是设立？此前当事人之间没有合同，他们第一次签订这个合同的业务内容就是设立。什么是变更？就是说合同双方或者多方之间曾就特定事项签订过协议，之后要就部分的条款进行改变，这叫变

律师咨询：个人签订“借款合同”注意事项对借款合同的定义，《合同法》第一百九十六条给出了较为明确的标准：“ 借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。”那么，实践中，个人签订借款合同在合同文本上以及操作上需要注意哪些事项呢？本文作者结合自己多年借贷方面的诉讼和非诉经验，给出注意事项如下：1、合同签约主体在我国，可以作为出借主体的只有两类主体：第一类为具有完全民事行为能力自然人；另一类为国家允许开展借贷业务的公司，需要取得相关的金融牌照，目前这类出借主体主要为：银行、小贷公司、消费金

企业法律顾问告诉你：合同签约的风险提示汇总订立合同时的注意事项1、无合同不交易经济形势变化导致部分企业不能正常履约，少数企业会利用企业之间合同手续上的欠缺逃避违约责任。完备的书面合同对于保证交易安全乃至维系与客户之间的长久关系十分重要。建议您尽可能与客户签署一式多份的书面合同，保持多份合同内容的完全一致并妥善保存。2、有行动必留痕妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在

企业法律顾问告诉你：商品房买卖合同违约时如何确定违约金数额。企业法律顾问律师咨询解答：在签订商品房买卖合同时，绝大多数出卖人和买受人都会在合同中明确约定当事人一方逾期付款或者预期交付使用房屋时，应当承担什么样的违约责任，也就是说，会明确约定逾期履行支付违约金的数额或者赔偿损失的计算方法。但也有一些合同当事人没有在合同中约定上述两种情形的违约责任。在这种情况下，就需要人民法院按照某种标准作为参照系来确定违约方的责任，以弥补守约方的损失。商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法，违约金

企业法律顾问解答在线法律咨询：合同解除后哪些条款还有效？合同终止，合同条款也相应的失去其效力。但是如果该合同尚未结算清理完毕，合同中约定的结算清理条款仍然有效。结算是经济活动中的货币给付行为，结算的方式主要有：一、银行汇票结算。银行汇票是汇款人将款项交存银行，由银行签发给汇款人持往异地办理转账结算或支取现金的票据。二、商业汇票结算。商业汇票是收款人或者付款人(或承兑申请人)签发，由承兑人承兑，并于到期日向收款人或被背书人支付款项的票据。三、银行本票结算。银行本票是申请人将款项交存银行，由银行签发给

今天企业法律顾问来在线解答法律咨询，合同纠纷如何确认管辖法院？一、当事人想约定管辖时，在不违反法院级别管辖和专属管辖的情况下可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖。二、因合同纠纷提起的诉讼，当事人已经约定管辖的，以约定的为准。三、当事人没有约定管辖的，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。以下合同的具体履行地是：1、买卖合同履行地问题（1）在合同中明确约定了履行地点的，以约定的履行地点为合 同履行地；仅约定了交货地点的，交货地点为合同履

今天引用案例来说明这种职场劳动合同签订的后果问题。

你知道合同解除后哪些条款还有效？
这是很多人会问到的合同法律咨询，来听律师怎么说。

《劳动合同法》第26的规定，下列劳动合同无效或者部分无效 ：


1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。



2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的无效。劳动合同订立应遵循公平原则，核心含义就是要求劳动合同当事人的权利与义务相一致。为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。



3.违反法律、行政法规强制性规定的。



劳动合同主体、内容必须符合法律的规定，否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法，我国在《劳动法》以及相关的法律规定中，有很多强制性的规定，用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定，则该条款无效。程序必须合法。

签订定金协议时为减少纠纷和避免不必要的经济损失的发生，主要应注意以下几方面问题：　　(一)严格审查主合同效力。　　定金协议是主合同的从合同，主合同无效，则定金协议无效。定金协议属于担保合同的一种，《担保法》第5条*款规定：担保合同是主合同的从合同，主合同无效，担保合同无效。因此*在签订定金协议时注意审查主合同是否有效，以保证所签订的定金从合同有效。　　(二)定金协议应当以书面形式签订。　　如果订立定金协议未采取书面形式，而是采取的口头形式，没有相应的证据予以证明，则不能确定定金协议的成立。为了避免

《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。　　一般来说合同违约金上限是不超过造成损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。　　《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成