企业法律顾问告诉你：中小企业到底要不要请法律顾问？看完这9个理由再决定 

很多中小企业会这样拒绝律师：“公司比较小、没多少纠纷所以不太需要法律顾问”，亦或是“什么时候得走诉讼程序解决纠纷时再请律师吧”。
听到上述的回答，在对其表示理解的同时也感觉到法治的落后。随着社会经济的日益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系越来越健全，无论是个人还是企业，都有相应的法律进行约束和指引，这就要求企业的负责人、 管理者了解、精通法律法规。
但是，我国法律体系复杂，所涉及条文也成千上万，企业管理者并没有足够的时间与精力去学习、研究，于是，聘请律师担任法律顾问也就成为公司运营管理中的重要一环。正如李嘉诚所说：没有律师的意见，我不敢在合同上签字。离开律师，我什么也做不了！
那么，一名优秀的法律顾问究竟能为企业带来什么呢？律师除了诉讼，以及在诸如公司上市、国企改制等法律规定必须由律师参与并出具法律意见的领域外，至少还可以提供以下方面的服务：

1、日常法律咨询

一名优秀的法律顾问会分析公司在日常工作中遇到的各种法律疑问，对问题本身性质做出区分，在法律专业领域内予以解答。在解决公司遇到的问题时，能够及时地防微杜渐，避免让公司处于十分被动的地位，从而丧失解决问题的最佳时机。因此咨询功能的良好运用，有利于为公司解决纠纷做好准备工作。

2、起草、修改相关法律文件完成法律审查

日常生产经营中，由律师起草制作、审查修改的诸如合同、声明等法律文件无疑更规范、科学，可以避免很多漏洞和风险。律师能根据已经确定的合同制定方案，依据该合同涉及的法律法规，制定合同文本的具体条款，确保内容的合法性及可操作性，体现公司利益的最大化。

3、为劳动争议提出解决方案

劳动争议解决时间的长短及结果的好坏，对于公司的影响力是不同的。劳动争议如果能得到及时妥善的解决，有利于增强公司内部员工的稳定性以及凝聚力。反之，则会激化矛盾，破坏公司内部的稳定甚至让竞争对手有机可乘，导致经济上的重大损失。

因此，有一位律师能站在公司发立场，为公司处理与员工间的劳资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系纠纷等是能消除对公司的不利影响，维护公司的根本利益的。

4、提醒企业谨防交易风险促进交易的完成

中小企业的商业交易常常是先朋友，后合作，而交涉细节又必然要涉及利益的安排、取舍，这些常常碍于情面而难以启齿。

如果由法律顾问出面谈判，则可两全其美，既能照顾双方的情面，又能将双方的权利义务用完备的法律文件予以明确下来，保障交易和合作的安全，节约交易的时间，达到交易和合作的根本目的。
此外，倘若在商业合作中，遭遇无良商家，拖欠货款迟迟不还，聘请专业法律顾问还可以威慑不良客户，使客户在履约时会有所顾虑，不会轻易违约，这也在一定程度上促成了商业交易的顺利完成。

5、参与商业谈判

律师参与商业谈判的方式：

(1)直接参与：能参与谈判的全过程，对于不利于公司的条款或因素及时采取应对措施，防止带来不必要的巨大损失;(2)间接参与：根据实际情况提供幕后支持，避免因直接参与洽谈而给对方带来心理上的防范，导致不利于该合作项目的因素产生。

律师参与商业谈判的作用：促使商业谈判的成功，保证重大项目的合同条款合法有效，争取自身利益最大化。同时，在该合同的实际履行过程中，律师作为全过程的参与者可以起到监督和保障执行的作用。

6、提供法律培训

1、 企业法律顾问能针对公司不同的职能部门，结合公司的经营特点及各部门的工作职责和范围，提供相关的法律法规的培训；2、提高全体部门员工的法律意识，了解自身工作中可能遇到的法律问题和存在的风险，规范日常的经营行为。避免企业的员工因为不熟悉相关法律而丧失警惕性，从而导致工作上的失误，为企业带来不必要的风险或重大经济损失。

7、代理参与诉讼、仲裁活动

当企业涉及诉讼仲裁类纠纷，法律顾问律师可以在第一时间根据相关诉讼经验和对企业的了解提供诉讼思路设计、诉讼法律风险分析、沟通谈判等服务。

8、协助建立公司管理制度

优秀的法律顾问会结合公司的发展战略，合理地设置公司的所有权，规划股权结构；结合公司业务特点，设计公司结构，建立知识产权、人力资源、财务管理等制度，使公司的结构具有竞争上的组织优势。