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企业法律顾问告诉你：签订劳动合同要注意什么？企业法律顾问告诉你：签订劳动合同要注意什么？1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，企业信息可上网查询，法人姓名、公司地址、电话等要求写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如基本工资是多少?有没有年终奖金? 4、试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。扣发工资是不允许的。 6、劳动者工作时间与工作条件要明确。工作的环境有毒有害的，要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。社保涉及到养老的问题；一旦发生工伤意外等，最快速的解决方式就是申报工伤。 8、不要签空白合同。空白合同一旦发生劳动争议，劳动者很难举证，劳动者的维权成本高昂。 9、有些合同约定了不合法的内容，如女职工不得结婚生育，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。 10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。 |
