企业法律顾问告诉你：中国传统法如何处理多重买卖问题唐宋以来，契约在财产买卖中就被普通民众大量使用，逐渐也形成了一些买卖交易的习惯性规范。在民间的买卖契约惯例中，多重买卖的问题主要通过追夺担保等方式解决，即通过约定保护当前契约中买受者的权利，如果有另外的“买受者”，则由卖方通过“充替”等方式，赔偿当前买受者的损失。后唐清泰三年（936年）敦煌百姓杨忽律哺卖舍契中约定，如果所卖宅舍有其他人来论争权利的，“一仰忽律哺抵当”，也就是由卖方承当全部责任，与买方无涉。清嘉庆二年（1797年）陕南百姓齐士奇及沈浩卖地

律师法律咨询：非公医院商业秘密法律专题之一：医院可以与医生签订竞业限制协议？一、什么是竞业限制？法律用语是这样说的：竞业限制是指用人单位与负有保密义务的劳动者约定劳动者在终止或解除劳动合同后的，一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。老百姓是这样的说的：竞业限制就是防

企业法律顾问告诉你：公司法律风险防范要点及应对建议一、与法律风险相关的几个概念（一）法律风险与经营风险法律风险与经营风险存在这样的辨证关系：法律风险，只是企业在经营过程中的各种风险的一种;但是，企业的任何一种经营风险，最后都会带来法律风险。（二）法律风险与违法风险法律风险不等于违法风险，但所有导致法律风险的行为都具有不规范性。三、公司面临的法律风险公司面临的法律风险有很多，按照风险成因和遭受损失的可能性和损失程度，依次为合同法律风险、人力资源管理中的用工法律风险、诉讼法律风险、资产债权债务管理中的

企业法律顾问告诉你：非公医院商业秘密法律专题之二：患者信息是医院的商业秘密？一、什么是商业秘密？根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条第三款规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息和经营信息。可见能够成为商业秘密必须具备如下特征：（一）不为公众所知悉。（二）具有商业价值。（三）经权利人采取相应保密措施。二、为何说患者信息一定是医院的商业秘密？（一）患者信息区别于其它的客户名单，其包括了客户名称、联系方式、就诊信息、咨询内容、消费金额、消费意愿等信息，

企业法律顾问告诉你：买楼必知的法律常识：你买楼究竟买了什么？一、首先，了解一下独栋住宅的所有权与商品房的所有权的区别。（一）独栋住宅的所有权。独栋住宅的所有权通常是一物一权。例如，我们农村的住宅，通常就是一个土地证，有的也办有一个房产证，现在基本上都两证合一，它们都有一个共同点：房与房之间都是独立的产权证，互不干涉，十分清晰。这就是一物一权！（二）商品房的所有权。商品房的所有权却是一物多权，且部分权利是共有的，在法律上叫“建筑物区分所有权”。何谓“建筑物区分所有权”？这个词最早来源于日本民法，后

企业法律顾问告诉你：劳动合同概论一、笔者对劳动合同本质的理解劳动合同，笔者顾名思义，是以劳动或劳动力为核心订立的合同，合同一方付出劳动或劳动力，合同的另一方出钱或支付报酬。即在一定的意义上讲含有交换或买卖的特性。劳动合同的标的物似乎是劳动或劳动力。劳动的成果或结果，即使再重要也不是劳动合同的标的物。劳动或劳动力与人密不可分，包括人的智力和体力，可能只有付出或使用后才能与劳动者分离，似乎还有一种越付出、越使用越有价值的倾向，所谓能者多劳；劳动合同中与劳动者对应的一方因占有、支配或有指挥劳动者的劳动

律师法律咨询：如何用虚拟股权激励你的业务部经理-探讨中小企业留住核心人才之策略一、虚拟股权与实有股权之比较及其优势。虚拟股权是指公司授予激励对象一种虚拟的股票 ，“虚拟股权”中的“虚拟”二字，主要是相对于实有股权而言的。被激励对象的好处：享受到分红收益权，即按照持有虚拟股权的数量，按比例享受公司税后利润分配的权利。与实有股权的区别在于：被激励对象不能享受普通股股东的权益（如表决权、分配权等）。但这对中小企业而言正是优势，因为企业老板不必担心被激励对象持有实股的表决权而过于强势，引致财产外流，且股权

企业法律顾问告诉你：用人单位经济性裁员报告义务的法律适用《劳动合同法》第四十一条规定， 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：　　(一)依照企业破产法规定进行重整的;　　(二)生产经营发生严重困难的;　　(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;　　(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大

企业法律顾问告诉你：《最高法院劳动争议司法解释（五）征求意见稿》的讨论一、你认为用人单位会以什么正当理由说明在仲裁阶段未提交证据的原因？兰泉提示：应从用人单位不能提供证据的客观原因出发，而不是从不愿提供角度进行研究。二、对本条款你认为还存在什么问题？兰泉提示：仲裁与诉讼是两个不同性质的法律程序，两者合一的合法性。兰泉答复：一、用人单位在仲裁阶段不能依法提供证据，实践中主要有下列几种情况：1、用人单位管理不善员工提起仲裁后查找相关证据一直未果；2、在职人员（离职人员）出于某种目的将有利于用人单位的证

企业法律顾问告诉你：论工会的地位和作用一、工会的地位和作用（一）工会的地位工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民政府开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。[2]工会的地位和作用是依照法律来确认和赋予的。中华人民共和国是中国共产党领导的、工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级是国家的主人，依法维护劳动者的合法权益是工会的法定职责。作为职工利益的代

企业法律顾问告诉你：航空公司与飞行员劳动争议案件的律师代理实务民航飞行员是个特殊的行业，光环的背后也隐藏着普通劳动者相同的劳动法律问题，但按行业内的话讲“就航空公司与飞行员之间劳动关系而言，航空公司是弱者。”这主要是因为飞行员的培养成本太高、培养周期长、花费极高。普通的飞行员从航校毕业成长为机长，通常需要七八年时间、花费700万元左右的培训费用，而工资及津贴另当别论。因此，飞行员的“跳槽”也往往因为天价的赔偿费用而引起媒体的广泛关注。笔者曾代理的某航空公司与十三名飞行员之间的劳动争议案件历时两年多、

律师法律咨询：用人单位与劳动者长期两不找的，劳动关系应如何认定（1）劳动者要求确认“长期两不找”期间双方存在劳动关系；（2）劳动者要求用人单位支付“长期两不找”期间的工资福利或生活费，缴纳社会保险；（3）劳动者以用人单位在“长期两不找”期间未支付工资福利等为由，提出解除劳动合同或劳动关系，并要求支付经济补偿。而用人单位通常以劳动者离开时双方劳动合同（或劳动关系）已事实解除为由抗辩。“长期两不找”的情形“长期两不找”的情形可归结为以下几种：（1）因“下海”、“停职留薪”等历史政策离开单位但保留劳动关系

企业法律顾问告诉你：武汉市人民政府在疫情最后阶段的最大挑战是什么？我们首先看武汉市人社局对于停工停产的回复：某企业问：企业在1月23日就已经安排员工停工，请问1月23日到3月10日期间企业都没有安排员工工作，那么停工停产是从1月23日起算，还是从几月几日开始算？武汉市人社局12333回复：根据《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》（武人社发〔2020〕2号），企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的，可根据职工

企业法律顾问告诉你：2020年“十一”两节重叠所涉及的600%加班工资2020年9月初在人力资源社会保障部办公厅下发《关于2020年国庆节、中秋节假期加班工资计算问题的复函》（人社厅函【2020】135号）之前就有HR咨询这一问题，当时我在医院就诊就简单回复以国务院节假日通知为准。在人社厅函【2020】135号文下发后又有不少HR、律师同行咨询2020年“十一”两节重叠所涉及加班费发放标准问题，下面我就“十一”两节重叠所涉及的这一问题说明如下，供各位HR、律师同行参考：2020年“十一”两节重叠为什么不发放600%加班工资？对照人社厅函【2020】

企业法律顾问告诉你：商标侵权案“混淆”与“反向混淆”的含义一、导读商标法中规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，容易导致混淆的，是侵犯注册商标专用权的行为。在司法实践中，混淆存在着“正向混淆”和“反向混淆”，那么对着两种“混淆”应如何理解呢？二、案情简介原告李某申请注册“LTZ”商标并通过审核，核准使用商品为婴儿服装等。被告TZL公司投资制作了“LTZ”为主人公的动漫作品《龙脉传奇》，并以“LTZ”为核心开发了童装衍生产品，

企业法律顾问告诉你：侵犯商业秘密举证中的鉴定机构资质一、基本事实常荣公司与生方公司均生产压缩机保护器。2007年，生方公司向国家工商总局举报常荣公司侵犯其商业秘密，于是国家工商总局责成江苏省工商局查处。同年11月27日，近50人的执法队伍包围了常荣公司的各个区域，使常荣公司的生产陷于停顿。生方公司的恶劣行为，严重干扰了常荣公司的正常生产经营。同时使常荣公司在行业内的信誉受到严重损害。生方公司的行为不是为了维护其商业秘密的正当权利，而是以此为手段打压、干扰竞争对手。常荣公司认为没有侵犯生方公司的商业秘密。为

律师法律咨询：法理论理|保安，请将超出的权力还回来！第一，安全保障确实需要人来做；第二，应对业主的过激行为；第三，做一些物业想做而不敢明着做的事。物业公司作为服务型其企业，它的营收都是通过提供服务获取的，没有服务，就没有收入，如果额外的创收，物业公司根本没办法养活公司员工，可是对物业来说，居民小区有什么可以创收的呢？首先，便是小区广告位出租。很多小区，在没有成立业主委员会之前，这一块收入就直接进入到物业的财务统计里面，不会用到小区的建设和维护；其次，小区的停车收费。有的小区是人车分离的，有的是人车

企业法律顾问告诉你：企业内部审计大有可为——浅析企业内部审计的作用一、内部审计天然具有独立监督作用。内部审计的职能决定了内部审计的监督作用。内部审计的机构设置确保了其在企业范围内更具独立性，因而相比其他部门的监督，内部审计的监督更趋客观、公正和广泛。内部审计监督的范围，不仅包括对法人行为遵循国家政策、法规、制度情况进行合法合规性审计，还包括对内部机构执行本企业政策、规章、制度、计划、任务情况和执行效果的监督、检查、反馈、跟踪等。二、内部审计能够发挥参谋与助手作用。内部审计可以采取访谈、调查、问询

企业法律顾问告诉你：特许经营合同纠纷证据标准探讨一、商业特许经营的概念与特征商业特许经营（简称特许经营）是指拥有注册商标、企业标志、专利等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并向特许人支付特许经营费用的经营活动。特许经营的基本特征在于：（一）特许人拥有注册商标、企业标志、专利等经营资源；（二）被特许人根据特许人的授权在特定经营模式下使用特许人的经营资源；（三）被特许人按照约定向特许人支付

企业法律顾问告诉你：司法工作如何全面促进社会公平正义一、以强化法治信仰实现社会公平正义法治是良法之治，亦是正义之治。习近平总书记系统地指出，要把维护社会大局稳定作为基本任务，把促进社会公平正义作为核心价值追求，把保障人民安居乐业作为根本目标，坚持严格执法公正司法。社会公平正义这一核心价值的实现，依赖于司法工作人员素质的提高，依赖于各级各类公务人员对法治原则和规则的遵守，依赖于广大人民群众对法治信仰的坚定信念。按照习近平总书记的讲话精神，强化法治信仰重在两方面：一是各级党政机关和领导干部要支持各级