1．公司解散权诉讼中，公司与股东应列谁为被告。一种观点认为，股东是公司存在的基础，是公司的核心要素，没有股东，就不可能有公司，有限责任公司是由所有股东发起设立的，公司章程亦是所有股东签署的，公司章程对所有股东均具有约束力。按照合同相对性原则，股东要求解散公司应列公司所有股东作为被告，从而终止各股东之间合作经营公司的约定，从而导致公司经营活动的终止。另一种观点则认为，应列公司为被告，股东作为第三人参加诉讼。因为股东起诉要求解散的对象是公司，而将所有股东列为第三人，因股东是公司解散后处理各项事务的主体

股东大会的类型主要有三种：　　1、法定大会　　凡是公开招股的股份公司，从它开始营业之日算起，一般规定在最短不少于一个月，最长不超过三个月的时期内举行一次公司全体股东大会。会议主要任务是审查公司董事在开会之前14天向公司各股东提出的法定报告。目的在于命让所有股东了解和掌握公司的全部概况以及进行重要业务是否具有牢固的基础。　　2、年度大会　　股东大会定期会议又称为股东大会年会，一般每年召开一次，通常是在每一会计年度终结的6个月内召开。由于股东大会定期大会的召开大都为法律的强制，所以世界各国一般不对该会议的

企业法律顾问告诉你：股权设计的这些影响因素你考虑到了吗？企业股权设计的权变因素！企业存在的前提必须满足所有参与者的参与约束，即无论是企业家、经理人、投资者，还是普通雇员，如果要使他们愿意加入或继续留在企业，必须保证他们从企业中得到的要比自我雇佣（或者选择其它可行的经济活动）时多，为了满足这个条件，企业就必须创造出额外的“租金”（组织租金）,即要达到1+12的效果。大多数情形下，参与者约束的这个条件并不高，但至少要考虑到每个关键参与者（股东，经营层和骨干）并置于动态、长期的视角，也并不容易。理想的状态是

在线法律咨询：股权设计到底是什么？股权设计就是公司组织的顶层架构设计。传统企业互联网转型，战略和商业模式解决做什么、怎么做，而股权设计能够解决谁投资、谁来做、谁收益、如何分的问题。如果初始股权分配没有得到妥善处理，很可能为未来的业务失败埋下隐患。那么如何合理分配股权，如何做好股权设计，使企业更加稳定呢？什么是股权设计？股权设计就是一个企业与股权相关的全部规划，包括但不限于以下内容：股东结构——直接持股还是间接持股；自然人持股还是设立持股平台；持股比例——绝对控制权更重要还是股东之间的制衡更有利；

企业法律顾问告诉你：假如一致行动人协议放在你的面前，你签还是不签呢？这个都和股权架构设计有关。一好几次了，被人询问有没有一致行动人协议的样本，包括同事也有问我要的。一致行动人协议，现在算是个比较常见的协议内容了，特别是在上市公司们的各种信息披露中经常见到这个词语。“一致行动人”，意图是将部分股东联合起来，以投票决策权为主在公司经营管理决策方面采取相同的态度。之所以，有好多人到处在找《一致行动人协议》的样本，原因是这方面的信息太乱了。之所以这方面的信息太乱，那是因为在法律上并没有一致行动人的内容。