企业法律顾问告诉你：企业如何防范法律风险？在企业经营的过程中，往往会遇到各类的法律风险。究其原因，也是十分多样的，如：    1、企业没有提前做好风险防控；缺少专业的熟悉法律的合同负责人员。    2、企业面临纠纷时，没有相关人员及时找出最优调解方式。    3、有法律风险防控意识，但由于之前没有发生纠纷所以不是很重视。    4、企业成立时，缺少对投资人明确权利义务的文件，很容易出现股权纠纷。   &#819

法律咨询：涉外律师业务的机会与发展1. 国内律师与国外律所工作之比较法律也像一门专业技术，在基础、原理、公平、正义这些法的基本价值上，都是相通的，都是法律所追求的基本价值。尤其在商法领域，国际法层面上，更是专业相通，只是表述的语言不同而已。相互之间的沟通、交流、学习，本身就是一个开阔眼界，提高律师执业能力的途径。目前，中国国内的律师，无论在执业方法，技术手段上，都越来越向国际大律所学习接近，比如，这些年国内律师界培训比较火的Icourt， 他们所给出专业律师的培训理念，律师的工作方法，思维导图的培训学习等

法律咨询：民法典：排名前十的知识点有哪些？（01）十三届全国人大三次会议表决通过《民法典》，2021年1月1日施行。《民法典》共7编，依次为总则编、物权编、合同编、人格权编、婚姻家庭编、继承编、侵权责任编。以及附则。这是我国第一部以“典”命名的法律。（02）“典”就是集中的意思。就是把一堆法律，比如物权法、合同法、婚姻法、侵权责任法等各种法炖到一个锅里。一来法官和老百姓都好找法律依据，都在一个锅里，不像以前那样杂乱无章，不成体系。二来，以前名目众多的法律还经常打架冲突，让人无所适从。现在，整合成一个法典，既

企业法律顾问告诉你：详谈融资的注意事项，让您的融资水到渠成融资是贯穿企业成长的始终，无论是处于种子期的企业，还是处于成熟期的企业，都离不开融资。如何有效的筹集更多的资金促进公司的发展，这是每一个企业都应该慎重思考的问题。文章为您介绍一些关于融资的注意事项，以供参考。一、融资忌急躁　　对于初创企业来说，融资非常重要，融资成功的早晚，影响着企业是否拥有有利的发展时机，但企业快速的发展时机是基于用户的需求而言的，如果在你还不具备融资的硬实力，即企业无法通过资金来使得自己快速发展，就着急去融资，不仅说服

企业法律顾问告诉你：投融资交易中要避开的坑有哪些？企业无论大小，无论经营好坏，投融资都是一门必修课。大一点的企业有法律顾问或法务，能为合同把把关，但交易流程中经常出一些小问题；小一点的企业就全靠实控人的经验了，无事则已，有事就会影响企业的正常经营甚至最终散伙。基于此，我把实务中处理过的投融资纠纷抽象成一个个小案例，以期实控人或投融资负责人读后，能够在实践中有所警惕和预防。本文是第一篇，后续会不断增加案例。希望对各位企业家有所帮助。一、临到跟前反悔实例：A公司想投资一家酒店，需要对外募集资金2000万。

法律咨询：法律顾问费一年多少钱？法律顾问费一年多少钱企业一般聘请法律顾问，不是免费的。企业需要按时支付报酬。相应地，法律顾问需要为企业提供自己的专业服务。那么，一个企业聘请一个法律顾问一年的费用是多少呢？目前，集中，每年的法律顾问费大多在1-10万元之间，优质顾问费都在10万元以上。同时，这种全面的日常法律服务一般不包括在专项处理公司的诉讼相关业务或提供法律服务，如果企业已经外包并聘请常年法律顾问，并在专项，委托诉讼相关业务或提供法律服务，一般议价将享受一定的优惠待遇。　　在市场上，常年法律顾问费没有

企业法律顾问告诉你：中小企业到底要不要请法律顾问？看完这9个理由再决定很多中小企业会这样拒绝律师：“公司比较小、没多少纠纷所以不太需要法律顾问”，亦或是“什么时候得走诉讼程序解决纠纷时再请律师吧”。听到上述的回答，在对其表示理解的同时也感觉到法治的落后。随着社会经济的日益发展和市场竞争的日趋加剧，我国的司法体系越来越健全，无论是个人还是企业，都有相应的法律进行约束和指引，这就要求企业的负责人、 管理者了解、精通法律法规。但是，我国法律体系复杂，所涉及条文也成千上万，企业管理者并没有足够的时间与精力

企业法律顾问：企业该如何规避经营管理中的风险？企业经营管理过程中，存在诸多的未知风险，那么作为企业领导者或是管理层，应该怎样来规避风险呢？今天我们从以下四个方面来探讨一下：1、明确责任与完善责任公司的治理实际上是一种受托责任的法律合同关系，有效的公司治理是防范企业经营风险，增加公司价值的组织保障。因此，控制企业经营风险，不但要有完整的公司治理架构，更主要的是要有基于受托责任下的公司治理各责任主体的法律责任的有效履行。2、内部控制所谓内部控制，是为实现经营效率和效果，其实施者为公司董事会、经理层和其

法律咨询：企业如何建立一套有效的合规管理体系中华人民共和国国家标准GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》于2017年12月29日正式发布。这份等同采用ISO 19600:2014的推荐性国标，将于2018年7月1日正式实施。随着国际、国内企业合规事件频繁爆发，可预料的是，未来若干年内，在企业，特别是一些受到公众关注的知名企业，其建立健全合规管理体系将成为必不可少的工作。GB/T 35770-2017《合规管理体系 指南》除去适用范围和术语，论述了组织环境、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进等过程。它提供了一套在企业内如何建立合规管理

企业法律顾问告诉你：企业如何进行风险管理与内部控制内部控制与风险管理密不可分。风险管理是内部控制的核心，也是内部控制的目标，内部控制是管理风险的一种手段。因此在理解内部控制之前，首先要弄清楚企业有哪些风险，哪些是可以通过内部控制防范的，哪些是通过其他手段防范的。首先，企业风险分类。风险分类的方式有很多，跟内部控制联系在一起，可以把风险分为两大类：可控风险与不可控风险。不可控风险主要包括政策变更、自然灾害、宏观经济变化等。可控风险主要包括企业运营层面的风险。内部控制一般来讲控制的是可控的风险，即运

律师咨询：劳动合同范本电子版分享劳动合同范本电子版【一】甲方(用人单位)：____________________________乙方(劳动者)：______________________________根据《劳动法》、《________________省劳动合同条例》，经双方平等协商，自愿签订本合同。一、甲方义务(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益;(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;(三)按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠;(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;(六)依法支持乙方参加合

企业法律顾问告诉你：劳动合同无效的认定及其后果劳动合同因不符合法律规定而被认定为无效（包括劳动合同部分无效和劳动合同全部无效）的，有可能产生以下两种后果：一是劳动合同的解除；二是赔偿责任的承担。一、劳动合同无效的认定：法律规定根据《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。无效的劳动合

企业法律顾问告诉你：在法律行业的专业人士眼里，法律行业目前的情况如何？自打有律师行业起，行业几乎每年都在发展。人数每年都在增加，案件每年都在增加，营业额也每年都在增加。说到底，就是法治环境越来越好了，整个法律服务市场这个盘子越来越大了。我们就拿一个产品，随便聊聊。我的一位律师朋友，去年创收了300万。就我的经验来说，独立的律师一个人能创收五六十万就相当不错了，300万是很好的业绩。更重要的是，这个朋友之前可没有这么多业务，以前一年也就是五六十万、七八十万的晃荡。是这几年突然就爆发了—厚积薄发，翻了一倍

企业法律顾问告诉你：企业合规部到底是做什么的？最近发现，大家对企业合规部的理解存在不少差异，每个人都认为自己所见即合规。但其实，从我的合规执业经历来看，不同性质的企业，合规的要义和合规部门的职能可谓大相径庭。今天，我来粗浅谈一下我对企业合规部的认识。希望帮助对合规业务、合规岗位感兴趣的同学加深对合规的理解和印象。壹企业合规的动因首先，我觉得催生企业合规的最根本动因就是企业需求，而不同性质的企业，合规需求可谓大相径庭。按照我粗浅的理解，国企搞合规，更多是因为国家层面的政策驱动、外部大环境（例如境外

企业法律顾问告诉你：详尽探讨 《通用资料保护规则》(GDPR)通用资料保护规则欧盟 (EU)会员国原本各自为政的个资处理法规，随着《通用资料保护规则》即将上路，及其整并强化之立法目的，会员国全数一体适用新版规则，以建构欧盟一致保护框架。目前 28 个会员国各自订立个资法规，法之效力拓及国际贸易。不过正因如此，行使个资保护的权利更显绑手绑脚、窒碍难行。《通用资料保护规则》影响效力无远弗届，各种企业不管规模大小、产业类别，皆有所牵连。而不同业务如何遵守本规则、合理使用客户个资，亦有不同因应处理方式。2016年，欧洲议会

国际货运代理常见法律风险与合规建议国际货运代理国际货运代理业被誉为“国际运输的组织者和设计师“，是国际贸易中不可或缺的重要环节。蓬勃发展的外贸经济使得国际货运代理行业走过了一段高速发展的阶段，出现了很多大型综合货代企业。行业高速发展的同时，我们也应看到，有少数的国际货运代理企业及国际物流企业为了承揽更多业务，甘愿放弃合规操作的基本要求，而将企业置于被索赔和诉讼等潜在风险之中。全球疫情是一面镜子，疫情也让我们看到了国际货运代理行业中的一些商务和法律问题及风险，本文仅就国际货运代理的常见法律风险从七

老大说我该学习一下企业合同管理，请问学这个到底有什么作用？虽然很多企业对合同比较重视，但理念上、管理上或体系建设上是并未形成完整的制度或者体系，仍存在一些不足。在理念上，经营业务是放在首位的，合同管理或者合同审查更多是用来防范风险，或者在合同出现纠纷时予以处理问题的，对合同管理更多关注于静态的文本谈判、文本谈判和文本归档，缺乏对合同从立项、谈判、相对方尽职调查、合同签订、合同履行、合同归档、合同履行后评价等全生命周期的动态管理，合同管理更多时候处于裸奔状态，缺乏相对专业、高效、严谨的专业管理，合

企业法律顾问告诉你：企业合同管理存在的问题与对策市场经济要求企业必须在遵循市场行为规则的前提下参与竞争、规范管理和经营，合同是企业开展各类经济活动的重要形式，企业的合同管理工作显得尤为重要。但是，当前企业合同管理工作仍面临着一些问题，企业应当高度重视，要从加强企业的合同管理入手，加强企业的法律风险管理。一企业合同及管理中存在若干的问题01合同风险意识差一些企业的领导对合同管理的重要性认识不够，没有建立完善的合同管理机构，对合同风险更缺乏防范意识；没有认识到合同管理是企业管理不可或缺的重要组成部分，

企业法律顾问告诉你：企业合同签订与履行的风险防范大家好，我本次分享的主题是“企业合同签订与履行过程中的风险防范”。今天讲的这个法律合同主要分为四部分：主合同、合同的附件、合同的文字和合同的归档。主合同这块是重点，其中包括九个条款的讲解。合同是什么？合同它其实是一个契约，是一个协议，它是当事人双方或者多方之间设立、变更、终止民事关系的协议。什么是设立？此前当事人之间没有合同，他们第一次签订这个合同的业务内容就是设立。什么是变更？就是说合同双方或者多方之间曾就特定事项签订过协议，之后要就部分的条款进

入职签订劳动合同时有哪些注意事项？笔者在实务中见过很多企业在劳动合同签订过程中的种种不规范行为。这些不规范的行为往往导致企业在发生劳动纠纷时处于不利的地位。现就劳动合同签订过程中的风险归纳如下：一、没有签订书面劳动合同有些企业以为通过不签订劳动合同就能达到否认劳动关系的目的，从而规避责任。还有些企业没有规范的劳动用工制度，在劳动者工作很久后一直不签订劳动合同。这些都有极大的法律风险。依据劳动合同法的规定，用人单位和劳动者没有签订书面劳动合同的，应当从用工次日起支付双倍工资。此外，实践过程中也有些